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江西铜业：出台H股增值权激励计划日期：2008-2-25 http://www.rich998.com 阅读： 次 牛股集中营 |
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股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股权激励对象不实际拥有股票，也不拥有股东表决权、配股权、分红权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。每一份股票增值权与一份H股股票挂钩。每一份股票增值权的收益=股票市价-授予价格。 股票增值权计划主要是针对境外上市的国有公司管理层进行的，国内A股主要采取股权期权激励，但由于中国公民不能直接购买境外股票，国有经营者无法对股票行权，因此用股票增值权来做激励计划。持有人未来将从公司获得一笔现金，金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。 正因为如此，此次H股股票增值权激励计划并没有出现通常A股股权激励计划中关于业绩增长等方面的行权条件内容。 根据计划，2008年度江西铜业将对董事以及部分高管授予50.99万份H股股票增值权，占目前江西铜业股本总额0.0168%。其中，董事长李贻煌和董事李保民获得9.27万份增值权、其余董事以及副总经理刘跃伟和总工程师刘江浩获得6.49万份增值权。 江西铜业H股股票增值权授予日为2月22日，每份股票增值权的授予价格为18.90港元，即取2月22日江西铜业H股股票的收盘价18.90港元、2月22日前五个交易日江西铜业H股股票的平均收盘价17.06港元的较高者。 本次授予的股票增值权自2008年2月22日起10年内有效，自2008年2月22日起2年内为行权限制期，在行权限制期内不得行权。行权限制期满后的8年时间为行权有效期。行权有效期的前三年，每年的生效可行权额度分别为当期授予总额的40%、30%、30%。已生效可行权的股票增值权在生效日后至行权有效期结束都可行权，激励对象可以一次或分次行使已经生效的股票增值权。股票增值权的行使必须在可行权日内。 《资金选股系统》告诉您主力资金的买卖真相！ | ||
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