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[公司]12月28日影响公司股价变动的重要资讯
日期:2007-12-28 http://www.rich998.com 阅读: 次
牛股集中营
三公司今亮“激励牌” 新湖中宝设“高压线”
新湖中宝今日公布了股权激励计划,激励计划称,公司拟授予激励对象7822万份股票期权(占总股本4.44%),行权价格为15.96元,激励计划的有效期为自授权日起的4年时间。
值得注意的是,新湖中宝为此制定了要求颇高的绩效考核指标:第一期为2008年度扣除非经常性损益前的净利润不低于6亿元,第二期为2009年度扣除非经常性损益前的净利润不低于9亿元,第三期为2010年度扣除非经常性损益前的净利润不低于15亿元。此外,还均要求扣除非经常性损益前加权平均净资产收益率不低于8%。
计划规定,若公司在行权期间未能完成绩效考核指标,则该期激励对象可行权部分股票期权予以注销。
新湖中宝2007年三季报显示,公司2007年前三季度的净利润仅为3778.7万元,同比上年减少71.69%。如果要达到上述行权条件,新湖中宝高管无疑面临着极大的业绩压力。
据了解,期权总数7822万份中,其中600万份为预留授予给公司认为应纳入激励计划的激励对象,预留部分占本次期权计划总数的7.67%。
海油工程今日也公布了股权激励计划,拟授予公司的11名高管38.28万份股票期权,股票来源为向激励对象定向发行或采取从二级市场回购的方式。本计划限制期2年,有效期10年。
激励对象的行权条件是,公司净资产收益率2009年不低于13.10%,2010年不低于15.08%,2011年不低于17.45%;主营业务收入增长率2009年不低于20.57%,2010不低于25.88%,2011年不低于28.97%;EBITDA增长率2009年不低于32.18%,2010不低于33.68%,2011年不低于38.03%。并且不低于同行业平均业绩(或50分位值)水平。
昨日,江西铜业决定授予董事会成员及部分高级管理人员股票增值权,首次授予50.99万份股票增值权,占本激励计划签署时公司股本总额的0.0168%。
根据激励计划,江西铜业每一份股票增值权与一份H股股票挂钩。每一份股票增值权的收益=股票市价-授予价格。其中股票市价为股票增值权持有者签署行权申请书当日的前一个有效交易日的H股收市价,增值权收益由公司以计提奖励基金的形式向激励对象兑付。 (上海证券报)
苏泊尔:力保上市资格 股本拟10增10
SEB要约收购苏泊尔又有后续消息。为维持上市条件,苏泊尔现拟以转增股本或送股或送转结合的方式每10股增加10股,以解决苏泊尔现存的股权分布问题。
今年11月21日,SEB在二级市场上部分要约收购苏泊尔流通股。经30天要约,最后共有6604.49万股接受要约,超过SEB预定要约数量4912.29万股。SEB如愿完成收购,股份也已交割,SEB持有苏泊尔股权的比例增至52.74%。
但SEB此次要约收购苏泊尔,使得苏泊尔的流通股股份锐减,目前仅剩2420.83万股,仅占苏泊尔总股本的11.2%。
根据深交所规定,若社会公众持有的股份低于公司股份总数的25%,或股本总额超过4亿元(或股)的公司社会公众持股的比例低于10%,则上市公司股权分布不再具备上市条件。
而苏泊尔目前的情况是,现有总股本2.16亿股,流通股仅占总股本的11.2%,也离25%的下限有很大差距,苏泊尔已然触线。按规定,若苏泊尔连续20个交易日不具备上市条件,苏泊尔股票将被暂停上市。
SEB在要约收购股份时一再强调,此次收购不以终止苏泊尔的上市地位为目的。事实上,早在收购之初,公司就已在筹划解决办法,并提供了几套可行的方案。
如今SEB正式公布草案,SEB提议以苏泊尔资本公积金向全体股东转增股本的方式,或以苏泊尔未分配利润向苏泊尔全体股东送股的方式,或以前述两种方式的组合来增加苏泊尔总股本,增加比例为每10股增加10股。
该计划实施完成后,苏泊尔总股本将升至43204万股,超过4亿股,而社会公众持有股份占苏泊尔总股本的比例依然为11.20%,超过10%,苏泊尔将重新具备上市条件。
SEB承诺将在苏泊尔2007年年度股东大会就该项议案进行表决时投赞成票,而且方案也已经得到苏泊尔现在的二股东苏泊尔集团的认可,苏泊尔集团承诺届时也将投票赞成。这两大股东目前掌握着苏泊尔77.34%股权,因此该方案的通过已板上钉钉。
苏泊尔公告表示,公司股票今起复牌,将正常交易至2008年1月17日。自2008年1月18日起,公司将申请再次停牌,直至2007年度报告披露且股权分布满足上市条件后再复牌。公司初步预计2008年3月20日前股票将复牌交易。(上海证券报)
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