武汉德安劝辞员工近百名票据传递延误近3小时

　　本报记者 荣先明

12月10日，湖北省武汉市内同城银行的630多家银行资金到账时间普遍推迟。据称，这是武汉市10年来首次发生如此长时间的资金流通“梗阻”。

　　记者调查发现，资金流通“梗阻”是由于武汉德安票据分配管理系统有限公司劝辞近百名员工所致。据了解，武汉德安票据分配管理系统有限公司成立于1997年，其重要业务是为武汉市及华中地区金融行业提供票据分配。

　　“劝辞”百余员工

　　“5日下午，公司召开动员大会。公司老总要我们主动提出辞职，并给予一定补偿。然后再跟上海才俊劳动服务管理公司签订劳动用工合同。由该公司以劳务派遣的形式，将全体员工仍派回德安公司工作。”德安公司一名不愿透露姓名的员工告诉记者。

　　据了解，每天为德安公司传递票据的有近百人。“这些人，大多在武汉德安工作时间较长，最长的达11年。” 据该公司员工刘先生介绍，10年前，他应聘到德安公司，一直在该公司做邮递工作，与他一起工作的有 100多名员工。公司主要业务是帮助全市各家银行交换票据。

　　10多年来，职工们每年都是与德安公司签订劳动合同，绝大多数员工合同都是明年5月份前后到期，没有一位员工签过长期合同。“劳动合同还没到期，公司要求职工们主动辞职。”职工们说。

　　一不愿透露姓名的员工告诉记者，德安公司已经决定，对“主动辞职”的员工进行一定的经济补偿，工作年限2年以上5年以下的，给予2000元补偿；工作年限在5年以上的，给予3000元补偿，这些补偿将以培训费的名义发放。

　　银行票据业务一度瘫痪

　　对武汉德安倡导的这种先“主动辞职”再回到公司继续上班的做法，公司很多员工表示了极大的担忧和不满，因此出现了10日上午集体“歇业”现象。

　　10日上午，武汉市的许多银行营业网点都上演同样的一幕：大厅内聚集了数名或数十名等着办事的顾客，柜台内工作人员忙作一团，他们在不断地打电话询问着什么。据银行人士说，这都是因为武汉同城银行间票据还没有送达，资金无法到账导致的混乱。

　　据介绍，武汉同城银行间票据(如支票、汇票等)清算都要通过中间机构交换进行，每天要集中交换两次，涉及的资金大约50亿元。

　　目前，承担武汉银行间票据交换的机构为德安票据分配管理系统有限公司。其流程为，德安公司的员工从各银行收到票据后，送至人行武汉分行营管部进行票据分拣，再将分拣后的票据送至各相关银行，然后由相关银行核对票据并转至客户的银行账户内。

　　“正常情况下，每天的第一次票据送达时间在8时左右，第二次票据送达时间为14时左右，但实际送达时间推迟了近3个小时。”一名知情人士说。

　　德安公司有关人员透露，10日的票据传递确有数小时的延误，可能涉及的银行网点约有600多家。至于延误原因，他未做正面答复。不过，该公司称，已采取了紧急措施，银行间的交换票据很快传递到位了。

　　故意规避《劳动合同法》？

　　“我们与武汉德安公司签订的劳动合同还没到期啊，凭什么现在就要我们辞职？”一些员工有些激动。

　　德安公司认为，员工跟劳动服务公司签订劳动合同后，再由劳动中介派遣到公司上班，这种外包方式，在国际上很流行，是一种先进的管理模式，体现了专业公司做专业事情。

　　德安公司王经理接受当地媒体采访时说：“我们公司很早就在酝酿改革用人模式，这次只是个巧合。”王认为，公司实施这一计划只是在时间上没有把握好，恰恰在《劳动合同法》实施前，所以一些员工有想法。王经理表示，相信公司会遵纪守法的，一切工作会依法进行。　

　　该公司一员工告诉记者，公司负责人承诺，将员工的意见上报到总公司，等总公司给答复。

　　湖北人力资源中心肖建军认为，劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。德安公司的行为属于“逆向派遣”，即将合同没有到期的员工派往劳务公司，由劳务公司与德安的员工签合同，然后再回德安公司。这种行为明显是在规避即将实施的《劳动合同法》。